The Společnost specializovaná na herní videohry Rok nezačal s dobrou nohou. Zaměstnanci jejich obchodů, distribuovaných po celém Španělsku, se začali mobilizovat Protestní signál Takže chápou jako „vykořisťování práce“. Podle různých pracovníků, s nimiž mluvil OkdiarioSpolečnost jim nedovoluje „Ani nechodí do koupelny za více než šest hodin v řadě“ Musí být „čelit veřejnosti“. Z firmy však všechno popírají.
Ve skutečnosti, jak se tyto noviny dozvěděli, v Několik zařízení distribuovalo brožury, o nichž byli zákazníci tohoto typu praktik informováni. Podle odborů pracovníci obvykle „Ocitnou se v obchodech, takže nemohou udělat odpovídající zastavení k jídlu“. Podle stejných zdrojů, které pracovníci ve svém článku 34.4 uvádějí, že „za předpokladu, že doba trvání nepřetržitého denního dne přesahuje šest hodin, musí to vytvořit období odpočinku během stejného trvání nejméně patnáct minut“.
Zaměstnanci proto odsoudí konkrétní případ pracovníka, který na společnosti pracoval deset let a trpěl „Pracovní stres po dlouhou dobu kvůli výše uvedeným příčinám, což způsobilo vážné zdravotní problémy“. To vše, použijte odbory, „Přestože je společnost, která nepřestává růst a která účtovala neuvěřitelné množství 328 milionů EUR“.
Francisco Boticario, HR ředitel herní společnostivysvětluje těmto novinám, že to není úplně takové, ale spíše Je to zvláštní případ jediné osoby, na kterou sám Inss zrušil jeho pokles a vypustil ho, aby šel do svého obchodu v Malaze“.
„Stejný pracovník-vysvětlují ze společnosti, která se zaměřuje na jejich situaci a nevěří, že je v pozici, aby se vrátil do práce. Požádal o jeho pokles ve společnosti, ano a požadoval odškodnění za propuštění, že společnost nevěří přijatelné. Takže tato osoba byla zaregistrována v Cnt A začalo to nároky že společnost a Jeho vlastní spolupracovníci považují za nepřijatelné“.
O otázce harmonogramů a nemožnosti jít do koupelny nebo dokonce jíst, ze hry to vysvětlují „Jsou to bary pobočky (manažeři obchodů), kteří vložili plán a že většina obchodů má vlastní koupelnu, což je obtížné uvěřit tomuto argumentu“.
V tomto smyslu z firmy chápou, že vztahy s odbory jsou „Ahoj dobře“jak se lze odrážet, z jeho pohledu, s fakty, jako je to, které se vyskytly v měsíci července loňského roku, ve kterém byla podepsána vlastní dohoda hry a to Nebylo by podepsáno, jak rozumí od společnosti, „pokud by vztahy byly neobvyklé“.
